#065 - Generationskonflikte lösen mit System

Shownotes

In der heutigen Episode der GedankenRevolution wirft Gudrun Schönhofer einen systemischen Blick auf ein Thema, das viele Familienbetriebe und Traditionsunternehmen in die Krise stürzt: Generationskonflikte.

Warum kracht es so oft zwischen den Generationen? Welche unbewussten Loyalitäten, Werte und Erwartungen spielen dabei eine Rolle? Und wie kann man diese Konflikte nachhaltig lösen?

Gudrun nimmt uns mit auf eine Reise durch die Werteepochen der letzten 100 Jahre – vom Überlebenskampf der Nachkriegsgeneration bis zur Work-Life-Balance der heutigen Zeit. Dabei zeigt sie eindrucksvoll, wie systemische Verstrickungen, unausgesprochene Erwartungen und familiäre Prägungen generationsübergreifend wirken.

💡 Themen dieser Episode:

• Der Wandel von Werten und Arbeitsethik über Generationen
• Emotionale Loyalitäten und systemische Verstrickungen in Familienbetrieben
• Die unsichtbare Macht von „Labus“ – Limitierungen, Ansichten, Bewertungen und Urteilen
• Warum die Verantwortung ohne Kontrolle übergeben werden muss
• Wie systemische Arbeit Klarheit, Ordnung und neue Perspektiven schafft

Diese Folge ist ein Muss für alle, die Teil eines Familienunternehmens sind oder werden wollen – und die verstehen möchten, wie sie mit systemischer Klarheit Brücken zwischen den Generationen bauen können.

🎧 Reinhören lohnt sich!

“Gedankenrevolution" ist der Podcast, der sich um die Evolution und dann um die Revolution unserer Denkmuster dreht. Als erfahrene systemische Beraterin bringe ich mein fundiertes Wissen in jede Episode ein. Möchtest auch du deine Gedanken revolutionieren? Dann bist du hier genau richtig!

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Bildquelle:@Link instinct - Media for Brand Activation, Leslie Barabasch